Монголбанк, Монголбанкны дэргэдэх Сургалт, судалгааны хүрээлэн, Авлигатай тэмцэх газар хамтран “ISO 37301…
AI хураангуй · Groq · qwen3.8-27b
- Монголбанк, Сургалт судалгааны хүрээлэн, АТГ хамтран ISO 37301 болон ISO 26000 стандартын сургалт зохион байгууллаа.
- Уг арга хэмжээнд Монголбанкны дотоод газдын ажилтан болон арилжааны банкны төлөөлөл оролцож, нийцлийн менежментийн асуудлыг хэлэлцэв.
- Сургалтын зорилго нь авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хангах явдал юм.
AIБаримт (Facts)
- 2026-01-22 огноотой мэдээлэл
- ISO 37301 Нийцлийн менежментийн тогтолцоо стандарт
- ISO 26000 Нийгмийн хариуцлагын удирдамж
- Авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө
- Оролцогчид: Монголбанкны Хуулийн газар, Банкны хяналт шалгалтын газар, Эрсдэлийн үнэлгээ, дотоод аудитын газрын ажилтнууд, арилжааны банкны төлөөлөл
Пи-Ар Шүүлтүүр (Spin Detector)
Илэрхий пи-ар илрээгүй.
Баримт (Facts)
- 2026-01-22 огноотой мэдээлэл
- ISO 37301 Нийцлийн менежментийн тогтолцоо стандарт
- ISO 26000 Нийгмийн хариуцлагын удирдамж
- Авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө
- Оролцогчид: Монголбанкны Хуулийн газар, Банкны хяналт шалгалтын газар, Эрсдэлийн үнэлгээ, дотоод аудитын газрын ажилтнууд, арилжааны банкны төлөөлөл
Байгууллагууд
Эх текст (албан ёсны)
2026 оны 10-р сарын 22-нд нийтлэгдсэн. Цэвэрлэсэн текстийн SHA-256 хэш: хэн ч эх хуудсыг дахин татаж шалгах боломжтой.
Монголбанк, Монголбанкны дэргэдэх Сургалт, судалгааны хүрээлэн, Авлигатай тэмцэх газар хамтран “ISO 37301 Нийцлийн менежментийн тогтолцоо”, “ISO 26000 Нийгмийн хариуцлагын удирдамж” сэдэвт сургалт зохион байгууллаа.
Авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөөний холбогдох заалтуудын хэрэгжилтийг хангах зорилготой уг сургалтад Монголбанкны Хуулийн газар, Банкны хяналт шалгалтын газар, Эрсдэлийн үнэлгээ, дотоод аудитын газрын ажилтнууд болон арилжааны банкны төлөөлөл оролцов.
Уг сургалтаар ISO 37301 стандартын хүрээнд нийцлийн менежментийн тогтолцооны ач холбогдлыг танилцуулж, байгууллагын үйл ажиллагааг хууль тогтоомж, дүрэм журамд нийцүүлэх асуудлыг авлигаас урьдчилан сэргийлэхтэй уялдуулан тайлбарлав. Мөн ISO 26000 удирдамжийн хүрээнд нийгмийн хариуцлага, ёс зүй, шударга үйл ажиллагааны зарчмуудыг тайлбарлаж, авлигыг үл тэвчих хандлага, хариуцлагатай байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэхийн ач холбогдлыг онцолсон юм.